Tras dos meses de negociaciones, Grupo México y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minero Metalúrgica-CTM (SNTIMM-CTM) llegaron a un acuerdo para evitar la huelga programada para este jueves 5 de agosto en Cananea.
En rueda de prensa, el dirigente sindical, Javier Villarreal, informó que se logró un incremento salarial de seis por ciento, más 2.7 por ciento en prestaciones, además de que los trabajadores tendrán las utilidades que les corresponden, a pesar de que la reforma laboral estableció un tope en ese derecho, correspondiente a 90 días de salario del trabajador o al promedio de utilidades de los últimos tres años.
Detalló que ambas partes convinieron que, en caso de que el 10 por ciento de las utilidades rebase los criterios establecidos en la Ley Federal del Trabajo, se sentarán a negociar en abril de 2022 la manera en que se les entregará la totalidad de las utilidades, que podría ser a través de un bono, una gratificación o una compensación económica, que se les entregará en el mes de mayo.
El líder sindical destacó que este acuerdo constituye un gran logro, porque “el día más esperado en Cananea es el reparto de utilidades, es el día más esperado de todo el año”, y se sienta un precedente que beneficiará también a los trabajadores de otras empresas mineras.
