"México, DF * El Universal. A nivel mundial, México se sitúa en el séptimo lugar de estrés laboral en 2011 respecto al año previo, de acuerdo a la investigación global de seis mil empresas que realiza Grant Thornton International Business Report (IBR).
El nivel de estrés en el país se ubicó después del registrado en Grecia, China, Taiwán, Vietnam, Tailandia y Perú, y aún encima de Botsawa, la nación que reportó mayores percepciones de estrés en los últimos meses con 46 por ciento.
Aunque los empresarios mexicanos situaron en 18 por ciento su grado de estrés en el trabajo, el mismo nivel que reportaron Canadá, Reino Unido y Alemania, un significativo 41 por ciento de los directivos entrevistados reportó un incremento de tensión en el trabajo, a diferencia de 2010 en que 69 por ciento de los ejecutivos entrevistados manifestaba incrementos del estrés respecto a 2009.
La razón esgrimida en 59 por ciento de los casos fue tratar de alcanzar las metas de rendimiento y en segundo sitio, con el 10 por ciento, se atribuyó a conflictos internos o políticas del lugar de trabajo.
El estudio revela que los días festivos tomados en México durante 2011 fueron nueve, lo que lo sitúa entre los países que más trabajan casi al nivel de naciones asiáticas como Tailandia (ocho días de asueto) y Japón (con cinco días festivos al año).
Las actividades realizadas por los empresarios mexicanos para disminuir el estrés en el trabajo son entretenimientos fuera de casa en 73 por ciento de las veces, realizar ejercicio en 68 por ciento y mantener un patrón regular de trabajo en 65 por ciento de las veces de acuerdo al estudio global de Grant Thornton.
Mejora laboral
Alejandro Llantada, directivo de la firma en México, dijo que ""a medida que la crisis económica continúa, la mayoría de los líderes de negocios aprenden a manejar mejor los desafíos que enfrentan, como lidiar con el estrés mediante el ajuste de las medidas de rendimiento más realistas y objetivas. Esto tanto en las economías en auge como en naciones en crisis"".
""Lo que vemos en nuestros clientes en todo el mundo es una gestión más eficaz de esta volatilidad e incertidumbre económica. Las empresas aprenden a analizar mejor los riesgos, planean más su desempeño y fijan metas más realistas"".
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