La Secretaría de Economía de México y la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) acordaron, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, las acciones para remediar la denegación de derechos laborales en que incurrió la planta de autopartes Manufacturas VU, en Piedras Negras, Coahuila.
Sanciones
La solución incluye “sanciones contra los empleados de la compañía que son responsables por socavar los derechos de los trabajadores, incluyendo despidos y cooperaciones con la autoridad laboral para investigar y sancionar violaciones de la libertad de asociación sindical y negociación colectiva, así como derechos bajo la ley mexicana”.
En un comunicado, la Representación Comercial de Estados Unidos afirmó que “el acuerdo incluye un comité por parte de Manufacturas VU que creará un clima que promueva el respeto a los trabajadores que eligieron un sindicato para que los represente y que sean libres de interferencias en las actividades sindicales en detrimento del sindicato más representativo”.
