En México, en el sector informal se registra la mayor brecha salarial por género, ya que las mujeres ganan hasta 43 % menos que un hombre por hacer el mismo trabajo, mientras que en el sector formal la diferencia salarial es menor.
La presidenta del Comité de Inclusión de mujeres y hombres de la Coparmex, Fátima Montiel, dijo que “actualmente en la formalidad, la desigualdad (salarial) es un 14 % menor para las mujeres y un 43 % en la informalidad”.
“Hoy la equidad salarial es tarea de todos y es por eso que esta colaboración y construcción de agenda para que cada quien haga lo pertinente y poder reducirla”, dijo.
Durante la rueda de prensa en la que se presentaron los resultados de indicadores del Mercado Laboral, la presidenta de la Comisión de Ética e Integridad, Leonor Quiroz, afirmó que se debe de trabajar por terminar con la brecha salarial.
