México, DF * Notimex. La falta de instalaciones adecuadas para discapacitados obstaculiza la incorporación de ese sector a fuentes formales de empleo, por lo que es indispensable obligar a los patrones a adecuar las áreas laborales, sostuvo la STPS.
Actualmente, refirió la STPS en un comunicado, la Norma Oficial Mexicana NOM-001-STPS-2008, que se refiere a las condiciones de seguridad de los centros de trabajo, sólo obliga a quienes contratan personas con discapacidad a modificar sus instalaciones.
De acuerdo con el más reciente Censo de Población y Vivienda, había registradas 512 mil personas en esa situación en edad productiva; de ellas, 75.3 por ciento no contaban con un empleo formal y 34 por ciento vivían en pobreza extrema, detalló.
Agregó que de acuerdo con el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad, los programas para ese sector deben estar planeados para dar respuesta a cinco millones 739 mil 270 personas en esas condiciones, lo que representa 5.1 por ciento de la población total de México.
De acuerdo con la STPS, otra medida que beneficiaría a esos grupos vulnerables sería la incorporación del concepto de trabajo decente que conlleva puntos como la dignidad humana, no discriminación por razón de género o preferencia sexual.
Ese concepto también se refiere a premisas como a la discapacidad, raza o religión, entre otros, puntualizó.
