"México, DF * Notimex. La presidenta del Consejo Ciudadano Consultivo del DIF, Margarita Zavala, se pronunció por una reforma laboral que considere la inclusión y diversidad para que las empresas impulsen condiciones en las que se reconozca y mejore el estatus laboral de las mujeres.
Al dirigir un mensaje ante integrantes de la American Chamber, donde se presentó el manual ""Mejores prácticas de diversidad e inclusión laboral"", reconoció que en México aún no hay flexibilidad de horarios, existe discriminación por edad e iniquidad en sueldos y ascensos en puestos directivos.
La esposa del presidente Felipe Calderón urgió en ese contexto a romper barreras culturales que impiden el desarrollo de las mujeres en el ámbito profesional y laboral, pese a que en muchas ocasiones tienen igual o más preparación que los hombres.
Margarita Zavala comentó que persisten barreras institucionales como una ley que data de 1970 y el tiempo transcurrido de ese entonces a ahora ha cambiado al país, en términos de mujeres.
Expuso que paradigmas culturales e institucionales obstaculizan la plena inclusión, desarrollo y reconocimiento de las mujeres en el ámbito laboral.
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