CdMx.- La nueva Reforma Laboral, conocida coloquialmente como la nueva "ley de Outsourcing" o de Subcontratación Laboral, es hoy para muchos empresarios mexicanos un problema serio por la poca información que hay al respecto, pero, sobre todo, por el poco tiempo que tienen para poner en marcha los muchos cambios que hay que hacer y evitar incurrir en incumplimiento, comentó Alejandro Franco, socio director de LIP48.
El titular de la firma de abogados en materia laboral platicó con empresarios de la comunidad de Mentor Praxis, encabezada por el Carlos Hosoya, a quienes explicó las distintas implicaciones económicas, laborales, fiscales y contables, que representa para las empresas el cumplimiento de estas nuevas disposiciones.
