Al iniciar su periodo como presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), para Juan José Sierra Álvarez es fundamental que ese organismo empresarial sea un contrapeso frente al gobierno y otros actores de la sociedad.
Tras asumir el cargo el pasado 1 de enero, aseguró que el sindicato patronal hará señalamientos cuando sea necesario.
En su opinión, es fundamental que el sector privado aproveche la apertura al diálogo con el Gobierno Federal y colabore con el sector público en la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), a desarrollarse en 2026, así como ante la amenaza del presidente electo de la Unión Americana, Donald Trump, de imponer aranceles a productos del país.
“Se hará saber cuando no sean las mejores decisiones de política pública, y lo más importante es que no nos quedaremos en la crítica y señalamiento, sino que estamos llamados a proponer posibles soluciones, estamos llamados a ser actores clave”, afirmó en entrevista.
“Tenemos claridad de los principios y valores de la institución y estamos obligados a acompañar las decisiones de política pública vengan de donde vengan, recordando que somos totalmente políticos, pero apartidistas”.
Sierra Álvarez mencionó que, aunque no lo es, hay quienes ven a la Coparmex como oposición.
“Hay que exigirle a la oposición que esté a la altura de los retos y que actúe como tal, pero es muy claro que tenemos que seguir siendo una especie de contrapeso que da equilibrio en un país, así como en una empresa o familia, lo que es muy importante”, dijo.
Sierra, contador público de profesión, comentó que la Coparmex busca impulsar la mejora de ingresos de los trabajadores y por ello ha apoyado el aumento al salario mínimo, pero es importante hacerlo cuidando la inflación e informalidad, sobre todo porque actualmente 54 % de los trabajadores laboran en la informalidad, es decir que no tienen prestaciones.
El empresario consideró que no es momento de hablar de nuevas reformas laborales, como reducir la duración de la jornada laboral o incrementar el aguinaldo.
Recordó que ya se aprobaron otros cambios, como aumentar el periodo vacacional, eliminar la subcontratación, subir la aportación patronal al sistema de pensiones y las recientes alzas salariales, pero si no se implementan bien y no se cuida a las empresas, puede haber consecuencias en materia de sus costos laborales.