En México, 8 de cada 10 jóvenes han enfrentado dificultades para conseguir empleo. De acuerdo con el estudio “Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos” de Junior Achievement Américas y ManpowerGroup, el 60 % de los postulantes se ven limitados por la falta de experiencia, mientras que otros factores como la incompatibilidad de horarios (47 %) y la edad (34 %) también afectan sus posibilidades de inserción en el mercado laboral.
Sin embargo, el deseo de encontrar empleo rápidamente también ha llevado a muchos jóvenes a caer en fraudes laborales.
Redes sociales como Facebook y TikTok han sido utilizadas para publicar supuestas ofertas de trabajo que en realidad sirven como trampas para captar personas en esquemas fraudulentos o incluso en redes del crimen organizado.
