Las plataformas digitales que ofrecen servicio de entrega de alimentos o de transporte, entre otros, no ofrecen condiciones justas a sus trabajadores, por lo que es urgente que se implementen acciones que garanticen el cumplimiento de sus derechos laborales, reveló el estudio Fairwork México en alianza con el Centro de Solidaridad, México.
A nivel México, en alianza con el Centro de Solidaridad/Solidarity Center y el equipo de investigación, se analizaron nueve plataformas (Uber, Uber Eats, DiDi, DiDi Food, Rappi, Cabify, inDrive, Jokr y Mercado Libre), en donde no se pudo demostrar que las empresas analizadas otorguen condiciones laborales dignas mínimas a sus trabajadores.
“De las nueve plataformas laborales digitales analizadas, no pudimos otorgar puntos a ninguna de ellas”, detalló Kruskaya Hidalgo, investigadora Fairwork México-Centro de Solidaridad.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) en el país hay aproximadamente 250 mil personas trabajando como repartidores y se prevé un incremento de 80 mil para 2025.
