En la Cámara de Diputados presentaron una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, con la finalidad de prohibir a los patrones que exijan a los trabajadores que se realicen exámenes de diagnóstico de VIH para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
El proyecto es del diputado Octavio Moguel Ballado (MC) que busca prevenir la discriminación y asegurar los derechos de quienes viven con el virus de inmunodeficiencia humana (VIH).
La iniciativa de reforma, que fue turnada a la enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis, también plantea exceptuar a los empleados de realizarse dichos estudios dentro de sus obligaciones.
Según el Inegi, 26.2 % de la población mayor a 18 años no estaría dispuesta a contratar a una persona que vive con VIH. “Eso no solo es una suposición, sino refleja una de las principales barreras de exclusión que enfrenta la población con VIH en México”, advirtió el legislador emecista.
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) examinó, entre 2014 y septiembre de 2020, a 334 incidentes de presunta discriminación dirigidos a personas afectadas por el virus.