Carlos Burguete * CP. El delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Chiapas, César Augusto Rodríguez Cal y Mayor, dijo que las inspecciones que la dependencia a su cargo realiza a los centros laborales en la entidad, no tienen propósito de vigilar a los dueños para imponer multas y sanciones, sino prevenir conflictos entre patrones y trabajadores por incumplimiento de las normas laborales.
En ese sentido, dijo que la STPS a través de la inspección federal del trabajo busca mejorar las condiciones de los trabajadores, así como evitar accidentes y enfermedades dentro de los centros laborales, acciones que son plasmadas dentro de la Ley Federal del Trabajo a nivel nacional y que se aplican a través de las delegaciones federales del Trabajo en los estados. Resaltó que los elementos que integran una visita de inspección van desde quienes atienden a las personas que deben participar, los tipos de inspección y sus alcances, la explicación general del proceso inspectivo, así como una descripción de documentos administrativos y técnicos con los que deben demostrar el cumplimiento de los ordenamiento de ley, reglamentos y normas oficiales mexicanas. En el estado se tiene un total de 13 mil 500 empresas, de las cuales alrededor de mil 600 son de jurisdicción federal y las 11 mil 900 restantes son de jurisdicción local. En este año se lleva un total de 80 resoluciones a empresas que presentan diversas faltas, lo que derivó en sanciones por más de 2 millones 559 mil 400 pesos.
Rodríguez Cal y Mayor señaló que a través de invitaciones, la Delegación de la Secretaría del Trabajo en Chiapas asiste a diversas empresas del estado con la finalidad de difundir los contenidos de la inspección federal del trabajo. En ese sentido, dijo que recientemente se llevó a cabo una reunión entre los integrantes de la Asociación de Distribuidores de Automóviles de Chiapas (ADACh), encabezada por su presidente Enrique Pedrero Salinas, y la STPS, donde analizaron las diversas acciones que lleva a cabo a Secretaría del Trabajo y Previsión Social para facilitar las tarea de vigilancia y cumplimiento de la normatividad laboral.
