"Paulina Fernández * CP. Para evitar accidentes y enfermedades de trabajo en personas que lleven laborando un periodo de uno a seis meses en una empresa, se ha propuesto la contratación con capacitación que permitiría al empleado tener el conocimiento de las tareas y riesgos a los que está expuesto, aseguró el delegado de la STyPS en Chiapas, Yamil Melgar Bravo.
Lo anterior se encuentra en la iniciativa de reforma laboral que actualmente está analizándose en el Congreso de la Unión que ""de ser aprobada contribuirá significativamente en la prevención de los accidentes y enfermedades laborales que se presentan en las personas con una antig¸edad en el puesto de trabajo de un día hasta seis meses"", consideró.
De la misma forma, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Chiapas, puntualizó que los trabajadores podrían desarrollar las habilidades y destrezas para realizar un trabajo ""con calidad, seguro y libre de lesiones"".
Y es que, informó que según las estadísticas más recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), más de 81 mil personas en el país, que llevaban de uno a seis meses laborando en alguna empresa, sufrieron accidentes de trabajo, por ello la importancia de dotar de capacitación y adiestramiento que obligadamente tendría una persona contratada bajo este esquema.
""Las enfermedades y accidentes en el trabajo representan al final del día un freno para la productividad y competitividad tanto de la persona como de la empresa"", señaló el funcionario federal.
De la misma forma, comentó que la iniciativa de reforma contempla endurecer las sanciones para los patrones que no acaten estas disposiciones.
""Hay que concienciar a los dueños de las empresas que es más rentable invertir en la capacitación y adiestramiento así como en mantenimiento y conservación de sus instalaciones"", concluyó Melgar Bravo.
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