"Heriberto Ortiz * CP. La Reforma Laboral desacató la Ley Interna del Poder Legislativo, razón porque fue impugnada ante la SCJN, aunque es un hecho su aprobación dada la ""sumisión"" de diputados del PAN que aprobaron una ""nueva versión"" de la reforma con cambios que el frente PAN-PRD había rechazado en el Senado; así se dio paso a pérdidas de derechos laborales, además de negarse la transparencia y democracia sindical, que en Chiapas, un estado pobre y con pocas opciones laborales, generará un estado de indefensión obrera.
Estas acciones violentan los derechos humanos y laborales de los mexicanos, expuso el diputado federal Héctor Hugo Robledo Gordillo, quien calificó a la reforma aprobada como una ""contrarreforma"" que deja en la indefensión a la clase obrera nacional.
El diputado por el Partido del Trabajo (PT) e integrante de la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados explicó desde su visión el proceder de la reforma en su tránsito de aprobación.
Dijo que inicialmente la reforma llegó a los diputados federales para su análisis, pero en ese entonces no estaba integrada la Comisión de Trabajo y Previsión Social, por lo que desde el inicio la actual reforma fue viciada al incumplir la Ley Orgánica del Poder Legislativo, razón por la que la coalición integrada por el Partido de la Revolución Democrática (PRD), Partido del Trabajo (PT) y Movimiento Ciudadano interpuso una impugnación ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Posteriormente, en una primera instancia la coalición se opuso a la iniciativa de reforma por considerarla violatoria de los derechos laborales. Sin embargo, tras una lucha de poderes, se aprobó y envió al Senado para su análisis, donde se agregaron y modificaron algunos artículos como el 388, 390 y 371 BIS, que hablaban de la democracia y transparencia sindical a través de la entrega de cuentas y elección de líderes sindicales mediante el voto directo de cada uno de los sindicalizados.
Así, tras detallar la Reforma Laboral se regresó a la Cámara de Diputados -cumpliendo el protocolo del caso- para su aprobación, sin embargo, para cuando la reforma regresó, los diputados panistas se negaron aceptarla en la forma que había llegado y elaboraron una ""nueva versión"", con cambios que el frente PAN-PRD ya había rechazado en el Senado.
Posteriormente se subió a votación donde fue aprobada en el Pleno con 361 votos del nuevo bloque PRI, PAN, PVEM y Nueva Alianza, contra los 129 del PRD, PT y Movimiento Ciudadano.
Esa ""nueva versión"" de la reforma planteó modificación de los artículos vinculados a la contratación colectiva, además de la transparencia y elección de líderes sindicales, anteponiendo de nueva cuenta la votación indirecta por encima de la directa, es decir, validando de nueva cuenta que sean los delegados sindicales quienes elegirían a sus líderes, y no el grueso de los trabajadores.
Por ello, la reforma no fue reconocida como tal sino como una ""contrarreforma"", que sin embargo, con la unión de fuerzas PAN-PRI salió adelante y finalmente fue aprobada, validando trabajos temporales, despidos injustificados, la subcontratación a través de los outsourcing, la contratación por horas y en general la pérdida de derechos laborales, situación que particularmente en Chiapas, un estado pobre y lacerado, generará indefensión y abusos en los derechos humanos de la clase obrera.
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