“Los sistemas de vinculación entre empleadores y buscadores de empleo no serán suficientes si no se ofrece el acompañamiento durante todo el proceso de la estrategia, hasta ver logradas la metas de colocar a las personas en un puesto de trabajo”, aseguró el secretario del Trabajo, Francisco Javier Zorrilla Rabelo, en el marco de la Cuarta Feria Nacional de Empleo Tuxtla 2016, que inauguró junto al alcalde Fernando Castellanos Cal y mayor.
“No queremos ferias de las expectativas. Queremos ferias de las contrataciones de nuevos trabajadores. Por eso nuestro objetivo primordial es colocar a la mayor cantidad de personas posibles, en razón de los recursos disponibles, en un puesto de trabajo formal, digno, bien remunerado, sostenible en el tiempo, que esté enfocado al desarrollo de las capacidades del ser humano, del bienestar de las familias y del desarrollo de la sociedad”, indicó el funcionario desde el Centro de Convenciones y Polifórum Chiapas, sede de este evento.
Destacó que las cifras arrojadas en esta feria son indicadores del interés del empresariado por participar en estos mecanismos de vinculación de manera estrecha y coordinada con las autoridades locales, estatales y federales. Prueba de ello, dijo, son las 67 empresas que acudieron, ofertando mil 460 vacantes.
El titular de la Secretaría del Trabajo se mostró complacido por la sinergia que se desarrolla e hizo un reconocimiento especial al presidente Fernando Castellanos Cal y Mayor, por sumarse a estas acciones en pro del empleo y bienestar de las familias tuxtlecas.
Al hacer uso de la palabra, el presidente Municipal anunció que se creará la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, misma que sería la primera que se realice por parte del Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, en coordinación con la Secretaría del Trabajo, como parte de un gobierno incluyente que busca mejorar la calidad de vida de manera igualitaria ya que sus estrategias facilitan los procesos de contratación y apertura de nuevas fuentes de empleo.
En este marco, empresas ofertantes como la transnacional Regal Springs Acuagranjas Dos Lagos, dedicada a la producción y exportación de mojarra tilapia a Estados Unidos, establecida en el embalse de la Presa Peñitas, aprovechó el foro para proponer 15 vacantes y actualizar su cartera de trabajo reclutando nuevo personal.
“Este primer contacto sirvió para reclutar a gente que tiene mucho talento que viene a la feria de empleo y así poder ser contratada por la empresa”, aseguró su gerente de producción, Leopoldo Montoya.
Asimismo, Fernando Jiménez, gerente de oficina del Sorteo TEC, del Instituto Tecnológico de Monterrey, Campus, Chiapas, que busca recaudar recursos para el fondo de becas, comentó que estos mecanismos son “foros que permiten a las empresas contar con una herramienta eficiente y útil porque inicia el contacto directo entre los solicitantes y la empresa”. En esta ocasión puso a disposición las vacantes de ejecutivo de venta y de campo”.
