De acuerdo con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Chiapas, es de suma importancia analizar las reformas en materia laboral, pues podrían traer impactos negativos al sector empresarial, incluso provocar desempleo.
Y es que la última reforma sobre la reducción de la jornada podría entrañar un efecto adverso y provocar desempleo. Incluso, expone que para evitar impactos negativos a los colaboradores es imprescindible incrementar la productividad y facilitar el paso a la formalidad.
En un pronunciamiento realizado, expuso que en lo que va del sexenio México ha experimentado por lo menos cinco reformas en materia laboral, de ahí que la Confederación considere que antes de impulsar nuevas enmiendas es necesario consolidar los cambios ya aprobados en materia de subcontratación, pensiones, salario mínimo, vacaciones dignas y justicia laboral, puesto que todas impactan en la operación de las empresas.
Ante el impulso de la nueva modificación que reduce de 48 a 40 horas la jornada laboral semanal, advierten que esta no cuenta con una reflexión profunda ni incorpora la voz e inquietudes de todos los sectores, por lo que la propuesta —que ya fue aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados— debe frenarse, ya que podría tener efectos adversos en el mundo del trabajo.
“Insistimos en que, para dar pasos firmes hacia una cultura de respeto total de los derechos humanos de los colaboradores, antes de pensar en reformas que afectan la duración de las jornadas, se debe permitir que las cinco enmiendas previas se consoliden a través de su adaptación progresiva en la empresa, para que los beneficios de estas permeen sin ninguna afectación entre los trabajadores a nivel nacional”, cita el texto.
Por ello insiste en que es fundamental que se tomen en cuenta las delicadas condiciones económicas que por factores internos y externos atraviesa el país, como son una posible recesión en la economía de Estados Unidos, los aumentos en las tasas de interés y las bajas expectativas de crecimiento.
