A pesar de que en México los derechos laborales, así como los derechos a la no discriminación e igualdad laboral entre mujeres y hombres, se encuentran establecidos y protegidos por la Constitución, no se llevan a cabo, afirmó la diputada federal Jaqueline Hinojosa Madrigal
Por ello, la integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI) presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que pretende verificar la existencia de medidas objetivas para eliminar la brecha salarial de género en todos aquellos trámites y procedimientos que correspondan a su ámbito de competencia.
La legisladora priista expuso que la pandemia por covid-19 demostró las carencias sociales, económicas y sanitarias que padece nuestro país y enfatizó que dichas carencias se encuentran más focalizadas en las mujeres.
La representante popular reveló que durante la pandemia se registró una fuerte salida de mujeres de la economía por atender a familiares y el hogar. Por lo que, enfatizó, la pandemia afectó la presencia económica de las mujeres.
Además, recalcó que según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), en el segundo trimestre de 2021, el 16.4 por ciento de las mujeres ocupadas tenía menores ingresos que el valor de la canasta alimentaria, mientras que entre los hombres el porcentaje fue de 10.4 por ciento.
El proyecto de decreto de Hinojosa Madrigal busca adicionar una fracción V Bis al artículo 9 de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
