Las mujeres trabajadoras están más propensas a padecer estrés laboral que los hombres, ya que padecer de ansiedad y fatiga en el espacio de trabajo es común en todas las personas, pero un estudio reveló que ellas sufren más ese tipo de comportamientos que ellos, informó Regus.
La proveedora de espacios de trabajo expuso que ante este panorama diversas empresas han impulsado políticas laborales flexibles, con el fin de impulsar el crecimiento de la mujer en el mundo empresarial.
Inegi
En el marco del Día Internacional de la Mujer, refirió que en México existen 32.7 millones de mujeres que son mamás según la cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), y que además de serlo son profesionistas, por lo que conjugar ambos roles es un reto para cada una de ellas en el día a día.
Regus precisó que de acuerdo con el estudio titulado Working Hours, las mujeres tienden a hacer uso del trabajo flexible mucho más que los hombres, debido a que les ofrece un mayor beneficio que es el obtener un balance entre su vida familiar y laboral.
De acuerdo con el estudio, brindar un trabajo flexible aumenta la satisfacción laboral y reduce el estrés, por lo que las mujeres participantes dijeron con que el trabajo de horarios flexibles o trabajo a distancia tenían más control sobre su tiempo libre, por lo que resultó en menos estrés y mayor satisfacción laboral.
